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向导力培训集锦01:中层治理人员《绩效治理能力提升》学习路径

  • 产品时间:2021-09-22 14:06
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简要描述:绩效治理的推行是许多企业关注的重点与难点,推绩效有许多bug,其中一个就是治理者是否具备绩效治理能力,如何快速提升中层治理的绩效治理能力?培训一定是不行缺少的,但仅仅上一堂绩效治理的课程是很难明决这个问题的。...

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本文摘要:绩效治理的推行是许多企业关注的重点与难点,推绩效有许多bug,其中一个就是治理者是否具备绩效治理能力,如何快速提升中层治理的绩效治理能力?培训一定是不行缺少的,但仅仅上一堂绩效治理的课程是很难明决这个问题的。

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绩效治理的推行是许多企业关注的重点与难点,推绩效有许多bug,其中一个就是治理者是否具备绩效治理能力,如何快速提升中层治理的绩效治理能力?培训一定是不行缺少的,但仅仅上一堂绩效治理的课程是很难明决这个问题的。因为培训的初衷是让治理者掌握绩效治理的方法并应用到日常事情当中,那么首先要教授绩效治理的完整方法论并确保治理者掌握了这些方法;其次要缔造在岗实践的情况让治理者去应用;再次有历程领导和反馈,实时纠偏;最后要举行考核评估,能力及格的继续上岗,能力不及格的继续学习或换岗,总结优秀与不足履历,为下一轮的强化训练做准备。这样看来引入一堂课的培训是解决不了问题的,只有完成闭环的培训项目才气真正资助企业克服这一难题。

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本文来源:亚美体育-www.bj-ek.com.cn

 


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